Vi tar bærekraft på alvor

Litt bedre helse – mye høyere livskvalitet! Å være i aktivitet og spise sunt er grunnleggende for god helse. Derfor gir vi alle ansatte:

• Økonomisk støtte til å lease elsykkel. 
• Økonomisk støtte til treningskort, for bla å forebygge belastningsskader.
• Tilbud om gratis helsesjekk og hørselstest. 
• Direkte tilgang til lege og psykolog via bedriftshelsetjenesten. 
• Sunt og variert kosthold i kantinen.

Å spre kunnskap bør være en selvfølge. Vi er offentlig godkjent lærlingbedrift. Det er vi stolte av, for flinke fagfolk oppstår ikke av seg selv. I tillegg jobber vi aktivt:

• Med bransjeforening BFSP, som sammen med Creo og Virke jobber for en bærekraftig utvikling av bransjen vår.
• For intern kompetanseutvikling og læring for ansatte.
• Med å engasjere skolelever på utplassering som ønsker innblikk i bransjen vår.

Fremsnakking bidrar til likestilling. Det er en selvfølge for oss å søke etter kvinner ved ledige stillinger for å sikre balanse. Vi jobber tross alt i en mannsdominert bransje.

• Vi sikrer balanse i selskapet ved aktivt å søke etter kvinner ved ledige stillinger, og kommuniserer og fremsnakker internt hvor viktig likestilling er og hva det bidrar til kulturelt for Trondheim Lyd.
• I Trondheim lyd er ingen lønnsforskjell mellom kjønnene.

• Vi har fokus på HMS i alle ledd, og bidrar til økt kunnskap og bevissthet i bransjen generelt i aktiv dialog med bransjeforeningen BFSP.
• Vi har integrert bærekraft som en del av virksomheten både økonomisk, miljømessig og sosialt.
• Vi jobber for trygge arbeidsplasser og rettferdig lønn.
• Vi ansetter i faste stillinger så fremst det ikke er midlertidig behov for innleid personell i en tidsbegrenset periode.
• Trondheim Lyd har tariffavtale og er knyttet til Overenskomst for scenetekniske virksomheter, Virke-Creo. 
• Vi søker å benytte leverandører med tariffavtale for sine ansatte, og som har en bevisst forhold til miljø og et organisert arbeidsliv.
• Vi søker så langt det lar seg gjøre benytte lokale leverandører og samarbeidspartnere.
• Vi tar samfunnsansvar ved å tilrettelegge arbeidstiltak for mennesker som står utenfor arbeidslivet og mennesker med funksjonsnedsettelser.
  
  
  

Er det virkelig behov for å snakke om ulikhet fremdeles? Ja, dessverre er det tilfelle. Mennesker ramler utenfor eller behandles dårlig av grunner de ikke kan noe for. Sånn vil vi ikke ha det. Vi skal ha et inkluderende felleskap.

• Trondheim Lyd er samarbeidspartner med Kirkens Bymisjon, som et bidrag til det viktige arbeidet de gjør for mennesker som av ulike grunner har en krevende hverdag.
• Alle ansatte får en betalt arbeidsdag i året som skal benyttes til et frivillig valgt formål. Denne dagens formål skal være å hjelpe mennesker som har en utfordrende hverdag, og samtidig gi våre ansatte en bevissthet om levekår og utfordringer for mennesker i sårbare situasjoner.
• Vi har et inkluderende felleskap med ansatte med ulik bakgrunn, kjønn, etnisitet, legning, funksjonsnedsettelser og alder. 
• Vi tilbyr alle våre ansatte med et annet morsmål, norskkurs.

Kvalitet varer – og lar seg reparere.

• Vi reduserer matsvinn ved optimalisering av kantinedriften vår med bærekraftig avfallshåndtering, redusert antall dager for innkjøp samt god oversikt av vårt matlager.
• Trondheim Lyd søker alltid å finne den beste løsningen sammen med kunden. 
• Vi setter krav til minimum levetid før innkjøp av nytt utstyr.
• Vi har eget verksted som sørger for lengre levetid på eksisterende utstyr og redusert innkjøp.
• Vi gjenbruker plastikk, og panter tomgods.
• Vi kildesorter avfall både internt og eksternt.
• Vi har fokus på sirkulærøkonomi i form av mindre svinn og reduserte kostnader:
  • Kildesortering
  • Matsvinn
  • Miljøvennlig teknologi
  • Redusere forbruksavfall
  • Miljøvennlig papir
  • Ikke bruke engangsservice eller bruke profilartikler
    

• Vi jobber for en miljøvennlig transport- og innkjøpsrutine.
• Vi jobber aktivt med kompetanseheving og kvalitetsprodukt slik at aktører i Trøndelagsregionen kan benytte seg av kortreiste tekniske kvalitetstjenester.
• Vi bruker oppladbare batteri på sceneteknisk utstyr.
• Vi tilbyr gjerne våre kunder opsjon på miljøvennlige lyspakker. 
• Vi søker etter å redusere selskapets bilbruk ved koordinering av leveranser og samkjøring og benytter gjerne miljøvennlige alternativer som jernbane over lengre distanser der det er et alternativ.
• Vi bruker fortrinnsvis elbiler for lokal leveranse.
• Vi har strategi for utskiftning av bilpark, hvor vi alltid søker elbil eller høyest mulig Euro utslippsklasse (lavest mulig utslipp).

Selv i et velfungerende samfunn er det behov for kontroll.

Vi har retningslinjer og tiltak for å redusere risiko knyttet til korrupsjon og misligheter ved hjelp av:

• God forretningsetikk
• God internkontroll
• God kontroll av regnskapsfirma og revisorfirma

Vi blir sterkere når flere drar i samme retning

• Trondheim Lyd har et sterkt engasjement for å bidra til FNs bærekraftsmål i samarbeid med bransjeforeningen, leverandører, kunder og andre samarbeidspartnere.
  • Vi deler aktivt ideer med våre bransjekolleger
  • Vi er et aktivt medlem i bransjeforening BFSP og andre nettverk innenfor arrangementsbransjen
  • Vi samarbeider med andre aktører i byen vår, herunder kunder og myndigheter, for å påvirke bærekraftsmål 8, 10 og 13